Welke diensten heeft ECO-job te bieden
ECO-job biedt verschillende contractvormen aan. Neem daarom contact met ons op om alle wensen te bespreken.
Werving en Selectie
Bij werving en selectie verzorgen wij het werving- en selectieproces van een medewerker. De medewerker gaat rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever. Ook voor werving & selectie geldt: no cure, no pay. Wanneer wij geen geschikte kandidaat kunnen vinden, worden geen kosten in rekening gebracht.
Detachering
Detacheren is het inlenen van personeel voor een vaste periode met een vast aantal uren per week. Het contract is voor een vastgelegde periode en de kandidaat komt in dienst bij ECO-job.
Uitzenden
De meest flexibele oplossing voor uw personeelsvraag. Door tijdelijk personeel in te zetten kunt u snel en efficiënt inspelen op pieken en dalen in de werkdruk. Uitzendkrachten kunnen ook ingezet worden om vast personeel te vervangen bij bijvoorbeeld ziekte of zwangerschapsverlof. De uitzendkracht komt bij ECO-job op de loonlijst.
Samenwerking met ZZP'ers
ECO-job heeft een groot bestand van freelance professionals die opdrachten op de werkgebieden kwaliteit, veiligheid, arbo en milieu verrichten door heel Nederland.
Als je via ECO-job aan de slag gaat hebben wij nodig:
uittreksel Kamer van koophandel;
bewijs van verkregen BTW nummer;
kopie polis beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering;
Samenwerking met Sas.Assurantiën B.V.
ECO-job heeft een samenwerking met assurantietussenpersoon Sas.Assurantiën bv. Voor onze zzp’ers bieden zij unieke maatwerkoplossingen voor alle benodigde verzekeringen met tevens een collectiviteitskorting.