Werkwijze

Je zoektocht naar een nieuwe milieubaan wordt een stuk makkelijker wanneer je ECO-job inschakelt. ECO-job zoekt, denkt en vindt namelijk met je mee, waardoor de kans groter wordt dat je snel bij de baan van je dromen terecht komt. Hieronder lees je hoe we dat aanpakken.

Inschrijven

Wanneer je je inschrijft bij ECO-job, nemen wij contact met je op om te bespreken wat ECO-job voor jou kan betekenen, en hoe wij je kansen inschatten op de milieuarbeidsmarkt. Heb je een milieukundige opleiding of relevante werkervaring? Dan mag je een uitnodiging verwachten voor een oriënterend gesprek.

Reacties op vacatures

Als je reageert op een vacature op onze website, neemt de betreffende accountmanager binnen een week contact met je op om de mogelijkheden door te nemen.

Oriënterend gesprek

Om gericht voor jou op zoek te kunnen gaan, houden we ter wederzijdse kennismaking een oriënterend gesprek. We bespreken je opleiding, ervaring, wensen en ambities, en denken met je mee over je volgende carrièrestap. Ook nemen we de Teamroltest bij je af: een test die aan het licht brengt in welke teamrol jij het beste tot je recht komt. Aan de hand van het gesprek gaan we keihard voor je aan de slag om zo snel mogelijk jouw ideale baan te vinden!

Voorstellen bij de werkgever

Wanneer we een functie hebben gevonden waarvan wij denken dat deze bij jou past, leggen we je deze vacature voor. Ben je geïnteresseerd? Dan stellen wij je voor bij de werkgever. Je cv komt direct op het bureau terecht van degene die beslist over de invulling van de functie. Uiteraard houden we je op de hoogte van de ontwikkelingen.

Het sollicitatiegesprek

Als de werkgever aangeeft kennis met je te willen maken, dan regelen wij een afspraak voor een sollicitatiegesprek. ECO-job is in principe niet bij dit gesprek aanwezig. Mogelijk volgt na een positief verloop een tweede gesprek.

Uitzenden, detacheren of werving & selectie

Wanneer beide partijen met elkaar verder willen, wordt een keuze gemaakt voor een contract op basis van uitzenden, detacheren of werving & selectie. Bij de laatste krijg je een arbeidsovereenkomst bij je nieuwe werkgever; bij uitzenden en detacheren ga je aan het werk op basis van de arbeidsvoorwaarden van ECO-job. Lees hier meer over bij > Diensten.