Werkwijze

Wanneer uw organisatie op zoek is naar een nieuwe medewerker, gaan wij direct aan de slag om de juiste persoon te vinden. Als toegewijd specialist op personeelsgebied in de milieusector realiseert ECO-job zich maar al te goed dat de juiste mensen op de juiste plek van groot belang zijn voor een onderneming.

Bezoek

Wanneer wij uw organisatie nog niet kennen, brengen wij u graag een bezoek. Wij vinden het van groot belang dat wij uw organisatie leren kennen; dit vergroot de slagingskans immers aanzienlijk. Wanneer u al klant bent bij ECO-job, gaan we uiteraard direct aan de slag voor u. Dit doen wij altijd op basis van 'no cure, no pay'.

Uw wens is onze uitdaging

Op basis van uw wensen stellen we gezamenlijk een functieprofiel op voor de nieuw te werven medewerker. Hierbij spelen harde criteria zoals opleiding en ervaring een rol, maar ook de sociale vaardigheden en ambities van de kandidaat. Bij het opstellen van het profiel kijken wij ook naar de resultaten uit de Teamroltest. 

Selectie

Op basis van het profiel maken wij een voorselectie van de kandidaten die op dat moment beschikbaar zijn. Vervolgens kunt u zelf aangeven welke van de kandidaten u wilt uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.
Om zo goed mogelijk aan de vraag van onze opdrachtgevers te kunnen voldoen, is ECO-job continu bezig met het werven van nieuwe kandidaten. Vele milieuprofessionals weten ons uit zichzelf te vinden op het moment dat zij toe zijn aan een nieuwe uitdaging.

De diensten

Wanneer u de juiste medewerker heeft gevonden, kunt u zelf aangeven van welke dienst u gebruik wilt maken. Wordt het werving en selectie of uitzenden? > Klik hier voor het totale dienstenoverzicht van ECO-job.

Alternatieven

Blijkt er geen geschikte kandidaat beschikbaar te zijn, dan gaan wij in overleg met u op zoek naar andere wegen om uw personeelsvraag in te vullen, bijvoorbeeld een gerichte online campagne of een werk-leertraject.