Coert RuseleroverzichtLeendert Groenewegen

René Menneken

'Onze mensen zijn ons kapitaal'

Adromi is een veelzijdig adviesbureau. Alle disciplines zitten er onder één dak. De opleiding van de medewerkers krijgt veel aandacht. 'Onze mensen gaan met een gerust hart goed opgeleid verder. Liever nog houden we ze binnen ons bedrijf want dat is wel nadrukkelijk ons doel', zegt directeur René Menneken.

In het TopSportCentrum vlak naast de Rotterdamse Kuip is het een drukte van jewelste. De enorme sportzaal is volledig gevuld met volleyballende mensen. Het gaat er fanatiek aan toe aan de manshoge netten.
De volleyballers zijn klanten van adviesbureau Adromi. Temidden van de sporters zwaait directeur René Menneken ons tegemoet. 'Kijk, daar speelt een team van DCMR. Die daar zijn van de politie', vertelt hij enthousiast wijzend en enigszins buiten adem. Voor Adromi geen afgezaagde nieuwjaarsborrel. 'We kiezen liever voor een actieve bezigheid om onze klanten te leren kennen. Vanochtend kregen ze allemaal een clinic van een aantal volleyballers uit het nationale team. Dat vonden ze prachtig.'
Menneken kan gedreven over zijn bedrijf vertellen.

Disciplines

De klantendag wordt georganiseerd vanwege het tienjarig bestaan van Adromi. Menneken is eigenaar van het bedrijf naast zijn compagnons en mede-directeuren Maarten van Happen en Anton van der Linde en diens vrouw Caroline. Adromi heeft alle milieudisciplines in huis, van akoestiek tot energie.
'Je kunt ons vergelijken met een middelgrote milieudienst. We hoeven niemand in te huren om onderzoek uit te voeren.' Daarnaast is de Adromi Groep actief op het vlak van ruimtelijke ordening en arbo & (brand)veiligheid en verzorgt het audits (KAM-zorg). Ook detacheert het adviesbureau handhavers, vergunningverleners, juristen en interimmanagers bij zijn klanten. 'Als een bedrijf een activiteit wil starten kunnen wij vanuit één loket het volledige VROM-palet verzorgen, van de bouwtechniek en de milieu- en ruimtelijke vergunningen tot de kwaliteitszorgcertificaten aan toe. Kwaliteit, kennis en continuïteit. Dat is ons motto. Het product dat wij leveren moet net iets meer bieden dan wanneer de klant het zelf zou doen.'
In 2000 telde Adromi nog twaalf medewerkers. Anno nu zijn dat er meer dan vijftig (allen hbo- of academisch geschoold). 'We zijn heel snel gegroeid, maar we hebben de groei bewust afgeremd. We hebben werk voor zeventig mensen liggen.
Dat noopt ons mensen van andere bureaus in te schakelen', vertelt Menneken. Ook ECO-job levert mensen aan Adromi.

Scholing

Op dit moment werken er zes kandidaten, waarvan een aantal gedetacheerd bij een klant. Naast de vestiging in Hendrik Ido Ambacht heeft Adromi sinds begin 2007 een kantoor in Waalwijk. ECO-job helpt mee om medewerkers voor dit filiaal te vinden. 'We richten ons van daaruit op Zeeland, Brabant en Limburg, om er zowel medewerkers als klanten aan te trekken.'
Adromi besteedt veel aandacht aan scholing en deinst er niet voor terug zijn medewerkers naar dure opleidingen te sturen, bijvoorbeeld die van lead auditor of 'master of real estate'. Menneken: 'Onze mensen zijn ons kapitaal. Essentieel is dat de ontwikkeling van een organisatie parallel loopt aan de ontwikkeling van de mensen in die organisatie. We vertalen onze bedrijfsdoelen concreet naar de medewerkers toe en kijken daarbij naar wat voor hen haalbaar is. Ze hebben er behoorlijk veel eigen inbreng in.'
Menneken rent weer terug naar de sportzaal. Organiseren jullie dit soort dingen vaak?
'In maart gaan we met het hele personeel skiën in Frankrijk. Daarnaast organiseren we naast de sport ook culturele uitjes. Maar tussendoor werken we keihard en dat vragen we ook van onze medewerkers. We willen dat ze trots zijn om hier te werken. We vragen ook eerlijk aan sollicitanten om goed af te wegen of ze bij ons willen werken. We laten ze ook altijd een dag meelopen. Die benadering werkt heel goed. Zoiets maken ze niet vaak mee.'

Coert RuseleroverzichtLeendert Groenewegen