Marcel SnoekoverzichtJoost den Hartog

Monic Ravers

Van ambtelijk naar modern

Door een omvangrijke herstructurering maakte het Hoogheemraadschap van Delfland de slag naar een vlotte en aantrekkelijke werkgever. Gedurende de reorganisatie is ECO-job gevraagd een veertigtal vacatures in te vullen.

Het Hoogheemraad-schap van Delfland, dat klinkt chique maar tegelijkertijd erg stoffig. 'Dat zijn we zeker niet', zegt P&O-adviseur Monic Ravers beslist. 'De organisatie is dan wel 750 jaar oud, we zijn sterk aan het veranderen. Van intern gericht en ambtelijk hebben we de omslag gemaakt naar een professionele en moderne organisatie.' Verwacht dan ook geen stijve, hiërarchische club, benadrukt Monic.
'De sfeer is erg informeel. Iedereen loopt makkelijk bij elkaar binnen. We trekken tegenwoordig mensen aan die passen bij de veranderende organisatie. De laatste tijd zijn er ontzettend veel vacatures ingevuld.'
De verklaring voor die aantrekkingskracht is eenvoudig. Monic: 'We zijn niet langer naar binnen gekeerd, maar laten aan de buitenwacht zien wie we zijn. We zuiveren het afvalwater van 1,3 miljoen huishoudens en 40 duizend bedrijven en zorgen voor het waterbeheer in ons gebied, kwalitatief en kwantitatief. Water wordt steeds belangrijker. Hoe kan het ook anders. Kijk maar naar de enorme droogte de afgelopen zomer. En wie kent de spotjes met Peter Timofeeff niet, waarin hij duidelijk maakt dat water de ruimte moet krijgen om problemen als ernstige wateroverlast te voorkomen. Door toedoen van de klimaatverandering zal water steeds vaker in de picture komen.'

Varen of vissen

Bij Delfland werken zo'n 400 mensen. 'Grappig genoeg hebben veel van onze medewerkers iets met water', vervolgt Monic. 'Natuurlijk hier op het werk, maar ook in hun vrije tijd.
De een heeft een boot of maakt vaartochten, de ander vist. En het zijn enorme natuurliefhebbers.' Het werkgebied van het hoogheemraadschap strekt zich uit van de Noordzee bij Den Haag tot aan Rotterdam en wordt begrensd door de lijn Wassenaar, Zoetermeer, Berkel en Rodenrijs en de Nieuwe Waterweg. Het is een van de dichtstbevolkte en meest bebouwde streken van Nederland. Het hoogheemraadschap wordt geleid door een bestuurlijke top, onder aanvoering van de dijkgraaf die door de Kroon wordt benoemd. In de Verenigde Vergadering, te vergelijken met een gemeenteraad, vormen 36 leden het algemeen bestuur. Ze worden op persoonlijke titel gekozen door de burgers. De besluitvorming is democratisch. 'Dat geeft de organisatie een zekere charme', vindt Monic.

Slagvaardig

Het afgelopen jaar heeft het hoogheemraadschap een omvangrijke reorganisatie achter de rug. 'De werkprocessen zullen nu beter op elkaar aansluiten', legt Monic uit. 'De waterzuivering en het waterbeheer zijn opgesplitst om de slagvaardigheid te vergroten. Ruimtelijke ordening heeft een eigen aparte plek binnen de organisatie gekregen. Belangrijk, want ruimte voor water wordt, zoals ik al heb gezegd, steeds belangrijker. Het woord reorganisatie klinkt trouwens zo negatief en zuinig, wij hebben er juist banen bijgekregen. Maar liefst een stuk of twintig.' Tijdens de reorganisatie werden zo'n veertig vacatures al dan niet tijdelijk ingevuld met hulp van ECO-job, niet alleen die op watergebied maar ook op het vlak van milieu. 'Projectmedewerkers, GIS-specialisten, vergunningverleners en handhavers', somt Monic op, 'maar ook technische functies. We waren erg blij met ECO-job. Ze zorgden voor de juiste mensen. En als die even niet voorhanden waren, zeiden ze dat ook eerlijk. Het is fijn om te werken met mensen die verstand van ons vakgebied hebben. Die weten wat er speelt, waardoor ze een goede sparringpartner zijn.'
De functies worden op dit moment van tijdelijk in vast omgezet. 'We zijn nog druk op zoek naar nieuwe collega's', zegt Monic, 'die willen werken bij een dynamische werkgever. We hebben een hoog percentage nieuwe mensen in dienst. Er is volop dynamiek. Daar moet je wel tegen kunnen. Je gaat hier direct het diepe in en krijgt volop de ruimte er flink tegenaan te gaan. Maar je zult niet verzuipen. Je kunt je eigen plek creëren. Wat wil je nog meer.'

Marcel SnoekoverzichtJoost den Hartog