Theo VoskuilenoverzichtHarry Wagter

Jentsje de Jong

Tauw: creativiteit troef

Tauw is een bekende naam. Het adviesbureau behoort tot de top in ons land. Ingenieuze oplossingen zijn het handelsmerk geworden. De ontwikkeling van kennis en producten krijgt veel aandacht. Medewerkers krijgen met de 'Tauw University' een permanente opleiding voorgeschoteld.

Op het terrein van de jachthaven van het Gelderse Giesbeek, die werd uitgebaggerd, werkte men tegelijkertijd aan de aanleg van een parkeerplaats. Een Tauw-medewerker kwam op het idee om, in goed overleg met het bevoegd gezag, het baggerslib te gebruiken als verharding voor de parkeerlocatie. Een creatieve oplossing die kenmerkend is voor Tauw, beaamt Jentsje de Jong, teamleider bodem bij de vestiging in Amsterdam. 'We besteden veel aandacht aan de ontwikkeling van kennis en producten.' Hij geeft nog meer aansprekende voorbeelden. Een aantal jaren geleden won Tauw de Europese prijsvraag Wegen naar de Toekomst met een systeem om baggerslib in de berm van snelwegen met natuurlijke rijpingsprocessen te reinigen en te verwerken tot schone en bruikbare grondstof. Op dit moment loopt er langs de A10 bij Zeeburg een praktijkproef met deze "Reinigende Weg". Ook het vervuilde water dat van de weg afvloeit, wordt gereinigd.

Geluidsscherm

Ook heeft Tauw een geluidsscherm ontwikkeld dat niet alleen verkeerslawaai tegenhoudt, maar ook fijn stof en NOxen van voertuigen absorbeert. Het adviesbureau haalde er de brede aandacht van de pers mee.
De vestigingen van Tauw richten zich op een breed werkveld, van het revitaliseren van bedrijventerreinen tot het aanleggen van natuurgebieden. Meestal gaat het om multidisciplinaire projecten, waar milieuaspecten spelen als onderdeel van locatieontwikkeling. 'Voor elk project zoeken we de beste mensen bij elkaar. Vaak werken we samen met andere Tauw-vestigingen.' De bedrijfscultuur omschrijft hij als informeel. 'Onze vestigingen zijn platte organisaties met alleen groepshoofden en een vestigingsmanager.' Voor het opleiden en bijscholen van medewerkers beschikt Tauw over een eigen opleidingsinstituut met cursussen en trainingen: de "Tauw University". 'Voor sommige functies moet je verplicht een cursus volgen', zegt Jentsje. Na de start als projectmedewerker komen voor de nieuwkomers binnen een aantal jaren functies als projectleider, adviseur of specialist in beeld.

Vakinhoudelijk de diepte in

De medewerkers van Tauw, zo leert de ervaring, zoeken doorgaans vakinhoudelijk de breedte. 'Mensen houden bijvoorbeeld hun bodemachtergrond vast, maar gaan meer de kant van water of civiel op. Eén medewerker heeft zelfs ecologie opgepakt en doet due diligence-onderzoeken van milieuaspecten bij overnames en verkoop van bedrijven.' Tauw is ook actief in het buitenland, maar uitzending is geen automatisme. 'Je moet er zelf om vragen', zegt Jentsje.
In zijn eigen team heeft Jentsje al een aantal mensen van ECO-job gehad. 'De communicatie met ECO-job is prettig. Ze weten precies wat we willen en bieden geregeld kandidaten aan.' Zaak is wel, weet hij, snel te reageren, 'anders hebben de kandidaten zo iets anders.'
Met name bodemprofessionals zijn schaars op dit moment, weet Jentsje, terwijl er op dit gebied nu juist zoveel te doen is. Er wordt nu volop gebouwd op locaties binnen de bebouwde kom waar veel bodemonderzoek nodig is. De aanpak van waterbodems heeft een impuls gekregen. Klanten van Tauw zijn zowel de overheid (provincies, gemeenten en waterschappen) als het bedrijfsleven (industrie, projectontwikkelaars, aannemers). 'Bij innovatieve aanbestedingen worden we ingehuurd om het design te doen.' Ook nieuwe werkvelden dienen zich aan nu duurzame energie "hot" is. Zo adviseert Tauw bij de vergunningverlening voor biodieselfabrieken. 'In feite proberen we partijen te koppelen. De een heeft een afvalstroom of restwarmte, wat voor de ander een grondstof kan zijn. Ook hier komt onze creativiteit weer om de hoek kijken.'

Theo VoskuilenoverzichtHarry Wagter